职称改革工作的管理体制是怎样演变的?
发布日期:2016年03月04日  文章点击数为:5109   字号: [大] [中] [小]

  答:1986年到1988年,全国首次实行专业技术职务聘任制时,职称改革工作在中央职称改革领导小组的统一领导下进行,具体工作由中央职称改革领导小组办公室负责,办公室设在同级科委。
  1988年,中央和国务院决定撤消中央职称改革工作领导小组,全国的改革职称制度,实行专业技术职务聘任制的工作,在国务院领导下,由人事部组织、指导协调和实施。
  1991年,经国务院80次常务会议讨论同意,决定成立国务院职称改革工作领导小组,负责研究拟定深化职称改革的方案和重大政策,研究协调增设专业技术职称系列以及有关重大问题,逐步把专业技术职务评聘工作推向经常性开展阶段。职称改革的日常工作仍由人事部负责管理。
  1991年8月11日,国务院职称改革工作领导小组第一次会议决定,职称改革工作领导小组办公室设在人事部,与人事部职位职称司合署办公。
  国务院机构改革以后,原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担。
  1989年2月19日,四川省人民政府决定将省科委的科技干部管理职能划转省人事局,并调整了我省职称改革工作领导小组成员,将领导小组办公室由省科委改设在省人事局,各州、县的职称改革工作及其机构也相应由科委划转同级人事部门。
  见国发[1986]27号、厅字[1988]8号、国办发[1991]35号、[1995]1号、川委办[1986]29号、川办发[1989]44号等文件。

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